Depok – Laboranews.com | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Depok menggelar Forum Rencana Kerja (Renja) Tahun 2026 dengan tema “Bersama Depok Maju Melalui Akselerasi ASN Talenta Digital”, Selasa (11/3/2025). Acara yang berlangsung di Aula BJB, Margonda, ini dibuka oleh Sekretaris Daerah Kota Depok, Nina Suzana, yang mewakili Wali Kota Depok.
Forum ini menghadirkan berbagai pemangku kepentingan guna menyusun strategi peningkatan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Depok. Kepala BKPSDM Kota Depok, Rahman Pujiarto, menegaskan bahwa pihaknya telah menyiapkan langkah-langkah untuk meningkatkan Indeks Sistem Merit, Indeks Profesionalitas ASN, serta Nilai SAKIP BKPSDM.
“Fokus utama kami adalah pengelolaan kepegawaian, pengembangan SDM, dan peningkatan layanan berbasis digital. Salah satu langkah besar yang akan kami ambil pada 2025 adalah peluncuran aplikasi manajemen talenta untuk mempercepat transformasi ASN di Depok,” ujar Rahman.
Tantangan dan Strategi Pemkot Depok
Dalam kesempatan yang sama, Sekda Kota Depok, Nina Suzana, menyoroti tantangan besar yang dihadapi pemerintah daerah, yakni berkurangnya jumlah ASN sekitar 250 pegawai setiap tahun akibat pensiun. Saat ini, Depok memiliki 5.441 PNS dan 1.549 PPPK yang bertugas melayani lebih dari 2,4 juta penduduk.
“ASN harus memiliki keterampilan digital agar pelayanan publik lebih efektif dan inovatif,” tegas Nina.
Selain itu, Nina juga menyinggung tantangan defisit anggaran sekitar Rp300 miliar, yang harus diatasi dengan efisiensi belanja tanpa menghambat pembangunan.
Dengan akselerasi digital, Pemerintah Kota Depok berkomitmen menciptakan birokrasi yang profesional, inovatif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Untuk itu, BKPSDM akan mengadakan berbagai pelatihan guna mendukung program dan janji politik Wali Kota.
> “Kami ingin mempercepat pencapaian visi dan misi Wali Kota. ASN harus memiliki kecakapan digital sesuai dengan misi ke-4, yaitu transformasi pelayanan digital. Harapannya, seluruh ASN dapat beradaptasi dengan perubahan ini,” tambah Rahman.
Jadwal Pemberian SK CPNS dan PPPK
Rahman juga mengungkapkan bahwa penyerahan SK CPNS bagi 112 orang yang telah lulus seleksi akan dilakukan pada Oktober 2025, sedangkan penyerahan SK PPPK dijadwalkan pada Maret 2026.
Forum Renja ini ditutup dengan sesi diskusi untuk menyempurnakan program kerja BKPSDM tahun 2026, memastikan bahwa ASN Kota Depok siap menghadapi tantangan digitalisasi dalam pelayanan publik. (Rh)